24/10/2024
En los próximos meses se impartirán otras formaciones destinadas a dar a conocer las acciones del Sello Europeo de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R) que el IBSAL ha puesto en marcha como parte de su compromiso de gestión de excelencia del personal investigador.
El próximo miércoles 6 de noviembre a las 13.00 tendrá lugar el primero de los seminarios y workshops online que el IBSAL tiene previsto realizar como parte de las acciones de información, formación y sensibilización realizadas en el marco del Sello Europeo de Excelencia de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R), acreditación europea que debe renovar en diciembre de 2024, tras cinco años de trabajo e implementación de medidas cuyo objetivo es mantener la excelencia en la gestión de los recursos humanos en investigación.
Este primer seminario abordará las implicaciones de la acreditación para las organizaciones y los beneficios que supone para los investigadores, así como las acciones concretas que desde el IBSAL se han puesto en marcha. Para ello, se contará con la presencia de Raquel Carnicero, directora de Gestión del IBSAL, que explicará los pasos realizados hasta ahora y las medidas puestas en marcha a través del Plan de Acción; y de Lorena Muñoz, CEO de Effectia, que va a desglosar los principios y planteamientos del Sello, así como sus beneficios para las organizaciones y los investigadores.
La asistencia al seminario es libre, si bien es necesario inscribirse a través del siguiente enlace: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_E8K_qjlDSQ6FUUcI4PpamA
HRS4R en el IBSAL
El Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL) obtuvo el Sello Europeo de Excelencia en Recursos Humanos de Investigación "HR Excellence in Research" en 2019. Desde entonces ha puesto en marcha un Plan de Acción destinado a implementar mejoras en la gestión de los recursos humanos en investigación y en la implantación de los criterios de la Carta Europea del Investigador que implica también aspectos relacionados con la ética, el open science, la igualdad de género, entre otros.
Este Plan de Acción tiene un plazo de cumplimiento de cinco años, tras los cuáles la Comisión Europea realizará una visita al IBSAL para comprobar el grado de implantación del Plan de Acción y certificar la acreditación a la organización por otro periodo de tiempo adicional.
El IBSAL deberá afrontar esta reacreditación a finales de 2024.
Más información: https://ibsal.es/es/quienes-somos/estrategia-hrs4r
